端午节给领导送礼的5大原则
如今端午节也渐渐像其他节日一样开始送礼，那么，端午节给领导送礼的5大原则是什么，一起来看看吧
端午节给领导送礼的5大原则
1、明确自己送礼的目的是什么，是为了升职加薪、联络感情、寻求帮助还是表达感谢等等。不管你是主动想给上司送礼，还是被动地必须给上司送礼，有一个关键的原则要把握，那就是古人说的“己所不欲，勿施于人”。所以提醒你，千万不要把自己不喜欢的东西当作礼物送给别人！在给领导送礼时，还要注意在来年的工作、以往自己工作中的不足等方面与之交流，这样不仅加深了感情，而且还为自己今后努力方向提供了借鉴和参考。
2、送的礼物要经过深思熟虑，仔细挑选。在正常的沟通中，如果你知道领导者在某些方面的偏好，你可以给他们一些相关的小礼物。您还可以发送您想与领导分享的内容。有些礼物比较一般，比如自己做的小东西，比如卡片、书法、绘画等，当时确寄托了自己慢慢的心意。加深感情最重要的是让对方感受到你的用心，而花掉你心思做出来的东西最容易让人感动。除此之外，事实上，加深感情和奉承是两种事情。你为什么要取悦你的老板？这不只是为了加深感情吗？当你的感情真挚美丽时，它们不再是表面的“奉承”，而是“加深”的感情。让你的老板一眼就知道你在想什么，而不是带着几袋常见的普通零食。
3、选择的礼物不要太过于贵重
千里送鹅毛，礼轻情意重。送礼在于礼物上给予的情感价值，而不是礼物本身值多少钱。
4、送出礼物使选择合适的时机和恰当的场所，当你送礼时，小心不要让自己和在场的人感到尴尬。当很少有人在早上上班前或下午下班后注意时，最好把礼物放在老板的桌子上，以免让那些不想给老板送礼物的人感到不舒服。当然别忘了让领导知道是你送的，搞错了就不好了。通常情况下，当众只给一群人中的某一个人赠礼是不合适的。因为受礼人会有受贿和受愚弄之感，而且会使没有受礼的人有受冷落和受轻视之感。给关系密切的人送礼也不宜在公开场合进行，以避免给公众留下你们关系密切完全是靠物质的东西支撑的感觉。
5、遇到别人谈论送礼时，大大方方的承认，不需要虚伪的遮拦，这样做是为了讲道理，传达美好的情感。如果你是个隐藏的人，你怎么能不让人们怀疑你是否“别有用心”？让更多的人真切的感受到你真诚的友谊。如果你继续这样做，一段时间后，你会更受欢迎，因为你重视自己的感受，感激他人的帮助。只有礼轻情义重的特殊礼物，表达特殊情感的礼物，才适宜在大庭广众面前赠送。因为这时公众已变成你们真挚友情的见证人，如一份特别的纪念品等。送礼时要注意态度、动作和语言表达。平和友善、落落大方的动作并伴有礼节性的语言表达，才是受礼方乐于接受的。那种做贼式的悄悄地将礼品置于桌下或房某个角落的做法，不仅达不到馈赠的目的，甚至会恰得其反。
