企业薪酬管理需要遵循的几大原则
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大家介绍一下企业薪酬管理需要遵循的几大原则
企业薪酬管理需要遵循的几大原则
1、公平性原则：外部公平性、内部公平性、个人公平性。
2、竞争性原则：与同地区同行业同等要求同等职位相比，薪酬福利具飞够站氢慢有竞争力。
3、经济性来自原则：按“所产生的价值比成本更重要”的原则，用最少的钱办最多的事。
4、激励性原则：视普一适侵革预进结构和指标比较合理介洋愿指万没科之，能最大限度调动广大员工的积极性。
5、合法性原则：符合国家《劳动法》和其它相关法律法规。
6、简单实用原则：集团公司总部主要采用岗位职喵懂吧
能等级薪资制，并附以生产经营实际需要的其它薪资分配办法。
