江苏省新型农村社会养老保险制度实施办法（从3月1日起）
从3月1日起，江苏省延迟退休的序幕将要开启！
将要实行延迟退休，对于这个话题，被人们所关心和关注，热议和讨论了很多年，现在终于鞋子落地，那就是从全国的范围来看，终于有个省份要成为第1个“吃螃蟹的人”，从3月1号起，江苏省将逐渐推行企业职工延迟退休，打响了延迟退休的第1枪，但是和我们原来说的，和渐进式延迟退休还有一些区别，他的跨度整整一年，对农民群众有影响吗？
一、江苏省企业职工的延迟退休是强制性的吗？
对这个问题，我们要从江苏省人社厅近日发布的《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》来进行解读，这个《实施办法》共计35条，实施的时间从2022年3月1日起，这是一个有利于企业员工多一个选择的实施办法，不是实行一刀切，而且实施的跨度是整整一年，不是像人们以前说的一个月、三个月、半年这样来计算的。
我们来看重点，江苏省推行企业延迟退休，采取的办法是个人自愿申请，单位进行审批，人社部门备案，从这个就可以看出来，是由个人自愿提出申请，愿不愿意推迟延迟退休，不是实行一刀切，也不是实行强制性的推行延迟退休，让企业职工必须延迟退休，所以就象增加了一个选择的答案一样，增加了一条选择的路，实行自愿弹性延迟退休。
对于企业职工来说，各人的家庭情况不一样，有的人愿意延迟退休，多领一点在职的工资，多增加一点社会保险，有的人家庭条件好，自己就不愿意推行延迟退休，到退休的时间就想退休，江苏省就是实行自愿弹性的政策，是可以选择的，而不是必须的，为江苏省这样的政策点赞。
二、江苏省企业实行延迟退休的年龄？
这是大家所关心的，而且毕竟男女男女身体有差异，对于江苏省企业推迟延迟退休的年龄，男性职工是1962年出现了企业职工，到今年刚好60周岁，1972年出生的女性职工，到今年刚好50周岁，还有1967年出生的在企业中任职的女性干部，包括灵活就业人员，这一部分是今年刚好55周岁，对于1962年出生的男性职工来说，刚好这是自己的本命年，也是虎虎生威的年份，刚好赶上了企业延迟退休，如果自己愿意推迟延迟退休，那你要做好战斗的准备，继续虎虎生威战斗在自己的工作岗位上。
然后按这个来推算，以后就是1963年，1973年，1968年{现任女干部和灵活就业人员），依次往下推，对于延迟退休，在企业中，有利的就是一些能工巧匠，就比如一些农业专家，编外的医生，一些企业的高级技术人才，对于这些人来说，越老越有工作经验，越老技术越精湛，是成为“国宝级”的技术人才，如果提早退休，对一个企业，对一个团体，对一个社会，对于一个国家，多多少少都有一些损失，所以实行延迟退休，就是希望这一部分继续留下来，为国家继续做贡献。
三、其他省份也会开展延迟退休吗？
既然第1个省的延迟退休已经明确将要实施，根据人社部的要求，要在十四五期间“稳妥实施渐进式延迟退休”（2025年前），这就释放了一个明确的信号，延迟退休政策，会逐渐的在30余省市逐渐推开，其他省份推迟延迟退休政策，会根据各省的实际情况，时间早晚逐渐的推行，最先实行的肯定也是弹性自愿选择的方式，不会实行一刀切，但是延迟退休是一个大方向大选择，因为毕竟江苏省打响了延迟退休的第1枪，开启了延迟退休的火车头，以后会逐渐带动其他身份开展延迟退休工作。
四、延迟退休对农民群众的影响有多大？
从上面我们也可以看出来，对于1968年有一部分灵活就业人员，就包括农民群众，是从55周岁以后开始延迟退休，所以我认为对农民群众还是有影响的，对于农民群众最大的影响就是养老金的领取时间推迟，虽然我们国家，这几年每年的养老金都在调整上涨，到今年已经实行18年养老金上涨，农民群众领取的养老金的年限是男性年满60周岁，女性年满55周岁，当然也许各地的政策不一样，但是如果实行延迟退休以后，农民群众领取养老金的时候就往后推迟一点，我认为就这就是对人民群众的影响。
当然随着现在生活水平的好转，医疗条件的提高，人民群众的寿命增长，我认为适当的延迟退休，可以说是利国利民，当然对于农民群众来说，也许会有“子欲养而亲不待”的局面，所以我一直都提倡对于农民群众，的要尽快足额的缴纳城乡居民养老保险，这样自己的老年生活才有所保障。
江苏省已经实行企业职工自愿申请延迟退休，按照这个趋势，会逐渐地在其他省份推行开，如果到了你的省份，你愿意实行延迟退休吗？你认为延迟退休对农民群众有影响吗？欢迎在评论区交流讨论点赞。
