自主择业干部涨工资（随着退役金调整发放到位）
随着各地的退役金发放到位，这一次退役金调整可能就先暂告一段落。且不说是否合理，到底违反哪些法规？自主择业干部是党员，也都是受党和部队教育培养多年的国家干部，事到如今，在看问题做事情方面，一定要讲党性原则，不应该头脑发热，也不能被一些别有有心的人给误导。也要相信党和国家会对这些曾经为国家和人民做出重大贡献的转业干部会有一个说法和交待。
回归当初设计自主择业这个政策，想想当初选择自主的目的，再看看现在目前的形势，针对自己的实际情况做好应该做的事才是重点。从2001年开始，出台自主择业这种转业安置方式，一方面是给地方安置减轻一些压力；另一方面也是希望能够给部分转业干部满足自己想法的需求。同时在设置初期也是设置了比较高的门槛，军龄超过大于20年或团职，基本上想选择自主择业，还是比较难的，并且在选择自主择业时，也相当的谨慎，都是充分权衡利弊的情况下，反复征求各方面的意见才会选择自主择业。可能为了配合军队改革才适当放宽到军龄18年以上。
作为一个目前还在实施的转业安置政策，作为已对自主的转业干部更多的还是做好自己，也相信在政策实施过程，即使存在一些问题，也会得到修改和完善。
一方面一定要有感恩之心
对于这一次的退役金的调整，虽然时间上拖了一段时间，但是在当前国家疫情影响较大的情况下，还能够超预期发放，退役金总体上增加的情况下，还是需要有感恩之心，感激之情，说明在基本保障问题上还是得到了落实。
另一方面要看清问题的实质
从目前自主择业干部反映如此之大的情况来看，认真分析他们的诉求内容，其实，并不是担心少涨了多少的钱的问题，据了解也有部分自主择业干部，就是退役金不涨他们也能理解，他们主要担心的就是作为一个政策的实施，不能太随意的在没有文件和法规支撑的情况下随意改变标准，他们更担心的是怕未来的保障问题。
有想法和诉求要正当渠道
反馈问题和想法是正常的，但千万不要病急乱求医，把问题扩大化，走极端的路子，采取一些过激的手段，这些低级的处置方法，不仅不能帮助问题的解决，而且可能被认为想法比较简单没有头脑的做法。同时还有可能被一些别有用心的人加以利用，那后果就更严重了。如果真的有不同想法，可以按程序逐级反馈合理的诉求。
回归当初的想法，走好自己的路
每个选择自主择业的干部，在选择之前都是经过十分充分的思考，目前在退役金调整的问题，不管你有多少想法，也暂时改变不了目前的结果，如果真的是政策在落实过程确实存在问题，要充分相信会有专业的人士通过正确的途径，政策在落实过程中也肯定会逐步完善的。
可能比较早的一些自主择业干部，也都快一到了退休的年龄，最近几年的自主择业干部不少还是比较年轻，也需要正确做好自己心态的调整。如果真有想法，一定要通过合理的途径提出诉求，但更多的还是希望能够通过自己的努力，实现当初的想法目标。
选择了自主择业一定要放下一切，多倾听比较早一点自主的那些战友的就业创业体会和感觉，如果暂时没有确定的事可以做，先临时做点可以做的事，不要让自己太长时间闲着。自主创业需要慎重，不做好准备千万不要去创业，不少战友太相信自己，走过弯路的不少。创业不是谁都可以的，但自主择业后，创业成功有作为的也不少，只不过现在有“十个创业九个死”的说法，说明目前创业的环境下，变化之快，大家也都了解打江山容易守江山难这个道理，现实中很多战友轻松的开了公司或办了厂，做出了一番事业，前几年也都比较风光，但由于缺少一些前瞻性或市场的适应性，十年回到转业初的也不少，刘明这个创业真的不是适合每一个自主择业的干部。也可以了解从当初选择的第一批自主到目前，那些战友的现状就说明了很多现实问题。
希望选择自主择业的战友，清醒的认识到当初自己选择自主的目的，如果你想自由，想做自己的事，有自己的梦想，那就按照自己的想法去实现吧，至于一些其他的，相信最后会一个你能够接受的结果。
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