企业退休职工2014养老金调整方案（2022年）
文｜潘元利－侠君酒业集团品牌总监
各位读者朋友们，大家好，我是潘元利，感谢您阅读我的文章。今年的养老金调整已经完美收官，很多退休老人又对未来五年养老金会如何调整非常感兴趣。其中有位退休老人就给我发来私信询问：“2022年，企退人员和事退人员的养老金会全部实现同步调整吗？还是说会分开调整，让企退人员涨得更多一些呢？”
企退人员是指企业单位退休职工，而事退人员是指机关事业单位退休人员。我国在2014年之前实行的是养老金双轨制，企退人员和事退人员的养老金分别进行计算和调整，结果导致企退人员和事退人员之间的养老金差距越来越大。而在2014年10月，我国进行了一次养老金并轨，不管是企退人员还是事退人员，最终核算养老金时的方法都是一样的，很好的解决了二者差距过大的问题。而从2016年开始，部分省市在养老金调整时开始逐步实施企退人员和事退人员同步进行调整。截止2020年，仅有上海、四川和重庆等部分省市尚未实现同步调整。而在2021年的最新调整方案中，上海、四川和重庆基本上算是实现了企退人员和事退人员同步进行调整。因此，2022年，大概率31个省市都会实现企退人员和事退人员同步进行调整。
人社部在2019年养老金调整答案记者问中明确提出会抓紧研究建立企退人员和事退人员养老金的合理调整机制，现在两年时间过去了，基本上所有省市都实现了企退人员和事退人员同步进行调整。
2014年养老金并轨时，给事退人员准备了10年的过渡期，也就是到2024年事退人员过渡期结束，不管是初始养老金的核算还是每年的养老金上调，都不再分企退人员还是事退人员，都统一为城镇职工养老金领取人员。这样调整后，企退人员和事退人员之间的差距才能显著缩小。
今年的养老金调整中明确各省市都明显的在做“控高提低”这一动作，特别是北京市真正的做到了让养老金高的人少涨一些，而让养老金低的退休老人涨得更多一些，不断缩小退休人员之间的养老金差距。其实不管是企退人员还是事退人员，养老金低就应该得到额外的照顾，养老金高则应该适当少涨一些，你们觉得呢？因为企退人员也有养老金高的，而事退人员也有养老金低的，难道不是吗？
其实在企退人员和事退人员养老金并轨后，我觉得目前应该加快城乡居民养老金和城镇职工养老金的并轨过程。在每年城镇职工养老金调整的同时，也能让城乡居民养老金适当的多涨一些，进一步缩小60岁以上老人的养老金差距。
很多人会有疑问：城乡居民养老保险和城镇职工养老保险并轨后应该怎么缴纳养老保险和核算养老金呢？我个人觉得可以把缴费档次定为10%-300%。城乡居民由于缴费少，可以把基数设定为10%-50%；而普通企业单位和个人灵活就业者可以缴纳60%-100%的基数；而机关事业单位大部分可以缴纳100%-300%的基数。并轨后不管是什么身份，在每年的调整时都采用同一套调整方案，这样才能真正的缩小老人之间的养老金差距，你们是否认可呢？
感谢您的阅读，有任何问题都可以留言或者私信，再见。
延伸阅读:
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