2014年企业退休人员养老金调整方案（机关事业单位退休人员养老金怎么算）

时间: 2024-09-08

在机关事业单位工作的人员，就是我们日常所说的公务员和事业人员。公务员所使用的编制是行政编制，其所工作的单位是公共权力的执行单位和公共职能的履行单位，这些单位与生俱来具有公权力。事业单位人员是使用的编制是事业编制，其单位是为了增进社会公益而设立，单位本身不具有公共权力。还有一种是参公人员，这些人员使用的编制事业编制，但按公务员的相关制度来管理。参公单位本身不具有公共权力，其职能来源于机关单位的授权，所以这些单位也不是党政组成部门。

从2014年10月开始，机关事业单位养老与企业并轨，并开始缴纳养老保险费与职业年金。机关事业养老保险，虽然与企业的养老保险制度和具体操作方法一致，但机关养老保险是与企业养老统筹基金是独立运作。

在养老并轨前，机关事业单位退休的人员（“老人”）并未缴纳养老保险，退休待遇核定按其退休时的职务和基本工资待遇来按一定比例发放。2014年养老并轨后，设置了10年的过渡期（2014年10月—2024年9月），在过渡期内采用新办法（与企业职工养老金计算方法一致）和老办法相结合，“保低按比例就高”的原则计算养老金。机关事业单位退休人员养老金怎么算？2024年过渡期结束后怎样核定

今天我们还以机关事业单位养老保险为例介绍不同时间段养老金的计算办法。为正在或准备进入机关事业单位工作的同志提供理论参考。

一、2014年10月前退休的人员（“老人”）退休待遇

因为在养老并轨前的退休的人员，未缴纳过任何养老保险，他们的退休待遇主要是和职务挂钩，按基本工资的比例计发养老金（被称为是“新办法”），具体包括以下项目：

在基本养老基金方面

35年≤工龄，基本养老金=0.9×基本工资；

30年≤工龄＜35年，基本养老金=0.85×基本工资；

20年≤工龄＜30年，基本养老金=0.8×基本工资；

10年≤工龄＜20年，基本养老金=0.7×基本工资；

工龄＜10年，基本养老金=0.5×基本工资；

此外，还有生活补贴、改革性补贴、保留补贴等项目，这些与在职机关事业单位人员的工资项目较为相似，主要也是由退休前的职务来决定。同时基本养老金在初次核定后，会定期进行调整上涨， 在2014年养老并轨之后，基本养老金经过了5次调整待遇，执行时间都是当年1月份。调整幅度是基本养老金的10%，而基本养老金又在全部退休待遇中占1/2。所以，每次调整幅度是总退休待遇的5%左右。机关事业单位退休人员养老金怎么算？2024年过渡期结束后怎样核定

二、过渡期（2014-2024年）退休的人员养老金待遇计算

从2014年10月养老并轨后，机关事业单位人员开始缴纳养老保险，在10年过渡期内退休的“中人”（既有缴纳养老保险的工作时间，也有不缴纳养老保险视同缴费的人员），具体养老金计算方法采用新老办法结合计算。

在新办法计算的养老待遇主要包括：基础养老金、个人账户养老金、过渡养老金三部分，这些都是与缴费年限（含视同缴费）和缴费基数挂钩。具体计算方法请参照文章（链接：怎样计算自己退休后的工资？——企业、机关事业、个人自费缴纳 ）

在过渡期内退休的人员，退休待遇核定的方法：

（一）老办法计算值高于新办法计算值

这种情形下，直接采用老办法计算出的养老待遇作为最终退休待遇。在养老并轨初期这种情况普遍存在，同时工龄相对较短，而职务级别较高的人也是会出现这种情况。

（二）新办法计算值高于老办法计算值

在这种情形下，是要把老办法计算的待遇作为底数，再把新老办法计算差值按比例兑现，作为最终的退休核定待遇。具体计算方法：

退休待遇 = 老方法计算待遇 + （新方法待遇-老方法待遇）×X%

其中的X%是从10%到100%之间，2014年10月至2024年9月这10年期间，退休时间每往后推一年，比例增加10%。例如2014.10-2015.09期间退休，按10%核定退休待遇；2014.10-2016.9期间退休，按20%核定，以此类推。最终到2024年10月，完全过渡到新办法，机关事业单位工作人员的退休待遇核定将完全与企业养老计算方法一样。

在初次核定待遇后，每年跟随养老金普调而上涨。 机关事业单位退休人员养老金怎么算？2024年过渡期结束后怎样核定